苏宁企业***购季度报告

本篇文章给大家分享苏宁企业***购季度，以及苏宁企业***购季度报告对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、苏宁易购发布2022年第三季度财报,其中有哪些信息值得关注?
• 2、苏宁电器的营业员工资福利好不好?有没有季度奖和年终奖?
• 3、眼光独到!阿里连续五个季度增长超50%,苏宁却清仓豪赚141亿

苏宁易购发布2022年第三季度财报,其中有哪些信息值得关注?

全员信称，当前苏宁易购的目标非常明确——力争实现11月EBITDA转正，这对苏宁易购来说将是一个重要转折点。8月，苏宁易购联合授信委员会成立。

根据英特尔发布的2022年第三季度财报，第三季度营收为1458亿美元，与去年同期的1538亿美元相比下降8%；归属于英特尔的净利润为10亿美元，与去年同期的19亿美元相比下降71%。

我认为2022年中国经济上半年以下三个方面的信息是值得关注：上半年的经济增长速度5%、城镇失业率在下降以及第三产业经济速度下滑。

还有粮食生产形势较好、猪牛羊禽肉产量提高、工业生产加快恢复、服务业持续恢复、社会消费品零售总额增加等信息值得关注，总体来说国民经济恢复得还不错。

苏宁电器的营业员工资***好不好?有没有季度奖和年终奖?

1、加班费到是有，但是每天不管是早班还是晚班，必须要超过晚上9点以后才算加班，每小时几元钱.合同是和苏宁签的，一年一签，不过没什么要求。主要的要求是就提前一段时间提出辞职，还有辞职后1年内不允许在同行业工作。

2、首先，苏宁工作时间长，要你加班就得加，加班不可能有加班费。工资就看你主要卖什么，一般大型家电提成更高，最好是在生意好的店面，一个月卖得好的话，有个2000到3000，不好就2000左右。

3、没前途。如果你是想挣钱的话不要去了。晋升也要很长时间。很累。

4、另外就是3C中的手机了，提成每个月基本都有1000多，旺季的时候两千多。

5、年终效益好的企业，发放年终奖的可能性也是比较大的。 总而言之，年终奖是薪酬***的形式之一，但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理，是否一定要发放。

眼光独到!阿里连续五个季度增长超50%,苏宁却***豪赚141亿

在盒马鲜生和银泰的发力下，阿里增速高达340%，势头相当强劲，然而，就拿马云的阿里赚的盆钵满地的同时，中国的一家民营企业却三次减持阿里，并且豪赚141亿的净利润，让人大吃一惊，它就是张近东的苏宁。

近日，阿里巴巴发布2021财年第一财季（4月至6月）财报，财报显示该季度营收1535亿元，同比增长34%，高于市场预期的1480.55亿。其中经营利润3405亿元，同比增长42%，这是因为季度内核心电商业务的全面恢复。

腾讯的增值服务业务收入在2019年增长了13%，而上一年是200十亿人民币。但是腾讯仍然有亏损的项目：***业务。

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